Il datore di lavoro é tenuto a vigilare sulla sicurezza dei propri lavoratori ed assicurarsi che gli stessi indossino i Dispositivi di Protezione Individuale.
Il lavoratore é obbligato ad indossare i DPI ed a rispettare le norme di sicurezza.
In caso di reiterata violazione di tali norme, o di mancato utilizzo dei DPI, il datore di lavoro può legittimamente provvedere al licenziamento del lavoratore.
Lo stabilisce la Corte di Cassazione con sentenza n° 18615 del 5 agosto 2013, in cui si sono ritenuti infondati od inammissibili i motivi di impugnazione da parte del lavoratore soggetto a licenziamento, il quale richiedeva la riassunzione in azienda ed il risarcimento del danno subito.
Tiziano Massazzi
Tecnologo del calcestruzzo
Direttore tecnico @ ATEF srl
Autore del libro
I pavimenti industriali in resina
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